一是全方位验兵。分批次对全区党外干部和党外后备干部共计100余人进行能力测试，重点检验党外干部和党外后备干部的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力，写作能力及口头表达能力，全面掌握现有党外干部和党外后备干部的表现情况。同时，促使党外干部和党外后备干部相互学习、增进交流、共同提高。

  二是针对性训兵。针对检验过程中发现的党外干部和党外后备干部存在的不足，按照缺啥补啥的原则，有针对性的制定能力提升计划，采取党校培训、实地教学、轮岗交流等多种方式，全面提升党外干部和党外后备干部的能力和素质，促使其完全适应新时代新任务的要求。

  三是灵活性用兵。经过能力提升培训后，根据党外干部和党外后备干部实际，因地制宜地调整工作岗位，确保按政策规定配优、配齐、配强全区党外干部，为落实区委“12235”总体部署和“一核三副三片九园”战略布局提供有力的人才支持。