今年以来，宣汉县委统战部重本领、练内功，切实加强统战干部素质能力建设，让统战干部学起来、动起来。

一是重视统战知识学习。以建设学习型机关为目标，以中心组学习为载体，增强统战干部理论素养。每月开展1次以上集中学习，对统一战线工作《条例》、新的社会阶层人士工作等统战新政策、新知识进行详细学习；安排班子成员与一般干部结成“一对一”学习对子；开展“统战干部轮流讲课”学习活动，每名统战干部自定主题讲一堂学习课；搭建平台，组织统战干部“走出去”学习，到成都、广安等地考察学习，开阔眼界，拓展思维。

二是重视统战干部队伍建设。推进统战干部队伍年轻化，新进3名80后年轻干部，注入新鲜血液。坚持上派学习和下派学习相结合，上派2名年轻干部到省委统战部学习，下派1名年轻干部到贫困村当“第一书记”，给年轻干部搭平台、建舞台。积极推进民族宗教干部培养、选拔和使用，用好用活上级政策，有效整合统战和民宗力量，保障民族宗教工作稳步开展。

三是重视统战信息宣传工作。交任务，压担子，明确分管领导和1名专职信息员，组织机关干部全员参与，要求每月至少有一篇信息在省市统战部刊物网站上刊登，每名干部全年至少完成一篇信息宣传任务。整合统战系统力量，加强与民宗局、工商联、侨联、台办等统战部门和基层统战委员的联系，鼓励发动退休老干部和广大统战成员提供信息、建言献策，拓宽信息宣传素材来源。（宣汉县委统战部  王春梅）