宣汉县强力推进“民族团结进步示范县”创建工作

近年来，宣汉县紧紧围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，强力推进“民族团结进步示范县”创建工作，成效明显。

一、强化机制体制，确保创建活动有力开展。

一是强化组织领导。成立了由县委主要领导任组长的民族团结进步创建活动领导小组，制定了《创建全省民族团结进步示范县2016—2018年工作方案》。二是建强干部队伍。大力培养少数民族干部，目前，全县副科级以上少数民族干部达98人，少数民族乡镇的乡镇长全部由土家族干部担任。三是创新工作机制。建立目标考核机制，把创建示范县工作纳入全县年度目标同步考核。建立责任追究机制，加强督促检查，严格逗硬奖惩。建立保障机制，将创建工作专项经费全额列入财政预算予以保障。

二、强化宣传教育，筑牢民族团结思想基础。

一是丰富宣传载体。采取宣传标语、广播电视、手机短信等形式，加强对民族理论政策、法律法规及会议精神等的宣传教育。二是推动“六进”活动。全面推动民族团结进步创建进机关、进社区、进乡镇、进学校、进企业、进寺庙“六进”活动。三是树立先进典型。切实加强民族团结进步教育基地建设，培养树立先进典型，已有7名同志先后被国务院、省政府表彰为民族团结进步先进个人、9个单位被省上表彰为民族团结进步示范单位。

三、强化民生服务，增强创建活动实效。

一是强化规划引领。县委、县政府出台了《关于做好新形势下民族工作的实施意见》，编制了《十三五少数民族片区发展规划》，在少数民族聚居区布局实施巴山大峡谷旅游扶贫综合开发项目，带动周边近9万贫困群众整体脱贫，形成了旅游脱贫带动效应。二是加快基础设施建设。大力推进“七大脱贫攻坚行动”，累计完成基础设施建设投资6.5亿元，彻底改变了少数民族地区群众的生产生活条件。三是培育特色产业。以巴山大峡谷旅游扶贫综合开发为引领，大力发展中药材、富硒茶等特色优势产业20万亩，培育壮大琦云药业、四川农森中药材有限公司等龙头企业，实现特色农业产值超10亿元。

四、强化管理创新，维护社会和谐稳定。

一是加强服务管理。建立少数民族流动人口服务管理、社区民族工作联席会议制度，加大了少数民族人口流出地与流入地协作力度，实现协同共管。二是实现网格化管理。引导少数民族群众积极参与社区建设，增强他们对社区的归属感，提高融入度。三是注重日常监管。建立涉及少数民族因素突发事件的应急、处置和善后总体预案，定期进行拉网式排查各种隐患，切实维护少数民族合法权益。   （宣汉县委统战部  王春梅）