近年来，达川区委统战部积极履行工作职能，着力帮助民主党派总支部（基委会）“选好苗子、配强班子、铺平路子、创新法子”，有效推动了民主党派基层组织建设。

       一、选好苗子。一是帮助把好民主党派新成员的准入关。在发展民主党派新成员过程中，从行业特点、年龄结构、文化水平、政治素质、业务能力、工作作风等多方面综合评价，符合条件的先作为积极分子观察1年，到期后充分听取拟发展对象所在单位党组织或行业主管部门的意见，再由各党派按《章程》规定办理。二是帮助建好民主党派后备干部人才队伍库。着眼于新老交替，按照民主党派总支部（基委会）及下属支部负责同志相对应职数1-2倍的比例确定民主党派基层组织后备干部，坚持后备干部人选的政治标准和代表性相统一，坚持体现民主党派的界别特色和改善领导班子结构相结合，努力建好一支覆盖面广、结构合理、素质优良的民主党派后备干部队伍。

       二、建强班子。一是帮助抓好民主党派班子配备工作。在民主党派换届工作中，区委统战部积极加强与民主党派上级组织的联系沟通，着力帮助把政治素质好，业务能力强，善于团结人，民主作风优的同志选入领导班子，让他们充分发挥领头羊作用。目前，四个民主党派基层组织负责同志中有3名是副县级领导干部，1名正科级领导干部。二是帮助完善民主党派管理制度。帮助各党派完善好领导班子分工职责和议事规则，建立科学的管理制度和工作程序，促使民主党派领导班子民主管理，团结和谐。

       三、铺平路子。一是帮助加强对民主党派成员的教育培训。充分发挥党校、社会主义学院等培训阵地的作用，有计划地帮助民主党派加强对成员的教育培训，深化对参政党地位、性质和历史使命的认识，促进基本理论、基本国情和基本路线、多党合作优良传统、形势和任务等方面的学习教育。先后在区委党校举办民主党派成员培训班两期，组织民主党派负责同志外出学习培训3期，选送民主党派成员到上级社会主义学院培训10人次，对民主党派成员进行了轮训及能力提升培训。二是帮助加强对民主党派人士的选拔任用。配合组织部门做好民主党派干部的上派、下派和交流工作，提拔重用民主党派领导干部20人；抓好党派成员的政治安排，推荐民主党派成员担任市、区人大常委6名，市、区人大代表13名，市、区政协常委15名，市、区政协委员65名。三是努力营造支持民主党派组织建设的良好环境。积极向区委、区政府领导汇报，将民主党派经费纳入了年度财政预算之列，每年给予每个党派工作经费10万元。对民主党派换届等组织活动，并据实追加工作经费，为民主党派开展工作给予经费保障。将各地各单位支持民主党派成员参加民主党派的组织活动情况纳入统战工作目标考核内容之列。

       四、创新法子。一是创新工作机制。帮助建立健全民主党派领导班子年度述职测评制度。各民主党派每年底召开总结测评大会，民主党派班子成员分别述职，并进行民主测评，促使民主党派班子成员进一步增强履职责任感。帮助建立健全民主党派组织建设交流制度。由区委统战部牵头，每季度召开一次民主党派负责人座谈会议制度，就包括民主党派组织建设方面的工作进行座谈交流，促使各民主党派相互学习、共同提高。帮助建立健全民主党派组织建设考察制度。组织民主党派负责同志到兄弟县（市、区）学习民主党派组织建设的工作经验，借他山之石为我所用。二是注重抓好结合。引导民主党派将组织生活与为民服务活动相结合，在帮助民主党派抓好学习教育的同时，组织民主党派开展送科技、文化、卫生、法律“四下乡”活动、结对帮扶活动、课题调研活动等，进一步丰富组织生活的内容和形式，增强民主党派组织生活的灵活性和实效性。先后组织民主党派到乡镇开展“四下乡”活动2次；到联系村开展农技培训活动6次，送医进村活动2次，各类慰问活动8次，结对帮扶贫困群众30余户，募集并投入精准脱贫帮扶资金10余万元；完成重点调研成果8个。

（达川区委统战部 李秀兰）