至贯彻中央“统战条例”和省委“实施细则”以来，开江县各级高度重视、深入研究，确保《条例》、《细则》的落实。

一、转变观念，实施统战深度宣传。加强与各级各部门协作，构建“大统战宣传”工作体系，共同策划选题。利用传媒宣传与省、市、县主流新闻媒体的沟通协调，利用QQ、政务微博、政务微信等网络平台，突出统一战线大政方针、重大决策部署和开江统一战线先进典型、经验做法的宣传，展示统战风采；延长工作手臂，选配县级部门和乡镇统战宣传信息员180余名，各地采取开辟辅导专栏宣传、召开会议宣传、举办“宣传月”、“宣传周”活动等形式，使开江统战工作在报刊上有形、电视上有影、广播上有音、专著上有名的崭新局面。

二、强化素质，提升统战工作水平。注重培训和教育力度，深入实施“党外干部挂职锻炼工程”，创新推行分级分类管理，不断提升统一战线两支干部队伍的素质。在“开江党建网”上开设“网上书屋”专栏，供在线学习；创办“毓秀开江大讲堂”，每季度邀请1至2名省内外知名专家教授到县内专题授课，系统推进20余类覆盖全域的“小课堂”；积极选送党外干部到省、市党校和社会主义学院专题学习研讨；加强实践锻炼，2015年以来，共选派9名党外干部到急难险重岗位和乡镇一线进行挂职。

三、优化队伍，固牢统战人才储备。建立、健全县委统战部、县委组织部牵头，各部门、乡镇党组织配合的党外后备干部推荐选拔工作机制。每年下半年集中两个月的时间开展录入党外代表人士基本情况动态摸排；重抓对“两新”组织、新媒体、留学人员等新领域党外知识分子的摸底调研；注重从农业、经济、法律等专业型、高学历党外干部队伍中发现人才。目前，分类建立了党外后备人才信息库，实现动态管理；党外后备干部占全县后备干部总数的14.67%；党外代表人士“五支队伍”建设有序推进。

四、夯实基础，确保条例落地开花。实行统战工作目标绩效考核，从2011年开始，制定年度统战工作考核细则，年末分别对乡镇、县级各部门统战工作进行督查考核。下步将抓紧成立县委统一战线工作领导小组，完善联席会议制度，进一步强化党委对统战工作的领导。充实基层统战力量，配齐乡镇专兼职统战委员，确保乡镇领导班子中党外干部达到10%。（开江县委统战部  张希江）